您好！欢迎访问世纪森源官方网站！
人力发展

智汇森源，共赢未来

人才培养
人才培养一为持续增长建立人才储备
分为新员工,新手,有经验三个层级,让员工处于不同层级时都有自己的人才计划，同关爱,共成长,关爱员工,成长共赢，与员工共同成长,共享增长。

新员工

NEW EMPLOYEE

有经验

EXPERIENCED

青年加速计划
新生训练营
UAP
供应链储英计划
TAP
M2导师计划
大学生新人助跑
新销售训练营
职业发展双通道
当成为世纪森源电气的优质员工后,可以选择职业发展双通道.管理路线或专业/项目管理，同关爱.共成长,关爱员
工，成长共赢,与员工共同成长。共享增长。
管理路线
专业/项目管理
领导力加速计划
专业加速器

销售能力训练营



研发C计划



供应链技能中心

业务管理者



中层管理者



一线管理者

高管教练



MAP

​


iLead People   l & ll

专家



高级



资深